Miejsce pracy:  Karlino, woj. zachodniopomorskie 

Zakres obowiązków:

• Udział i nadzór w wykonywaniu manewrów kolejowych na bocznicy kolejowej
• Prace gospodarcze na bocznicy kolejowej
• Nadzór nad infrastrukturą kolejową

Wymagania:

• Uprawnienia Ustawiacza bądź Manewrowego w ruchu kolejowym

Mile widziane:

• Dyspozycyjność
• Sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia 

• Umowa o pracę od pierwszego dnia
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego

 Komfort pracy

•  Praca na jedną zmianę od poniedziałku do piątku 
•  Bezpłatny transport do/z pracy z kierunków: Karlino, Białogard, Kołobrzeg, Koszalin oraz Gościno
•  Darmowe obiady 

Wsparcie socjalne i finansowe 

• Dodatkowa wpłata pracodawcy na PPK – uzależniona od stażu pracy 
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej 
• Program poleceń pracowniczych – premia nawet 2883,60 zł 

Zdrowie i bezpieczeństwo 

• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej 
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie

 Rozwój i atmosfera 

• Kompleksowy onboarding oraz szkolenia zawodowe 
• Realne możliwości rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych 
• Imprezy integracyjne, także dla dzieci pracowników 
• Przyjazna atmosfera i zgrany zespół

Proponowany wymiar czasu pracy:

100%

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie Homatrans sp. z o.o. (ul. Kołobrzeska 17-19, 78-230 Karlino). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.