Miejsce pracy : Karlino woj. zachodniopomorskie.

Zakres obowiązków:

• Pomoc w przygotowywaniu manewrów na bocznicy kolejowej
• Ścisła współpraca z Prowadzącym pojazdy kolejowe oraz Ustawiaczem
• Przyuczenie do zawodu: Ustawiacz kolejowy
• Prace konserwacyjno-gospodarcze na bocznicy kolejowej

Wymagania:

• Wykształcenie średnie 

Mile widziane:

• Dyspozycyjność
• Sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Gotowość do zdobycia uprawnień:  Manewrowego/Ustawiacza w ruchu kolejowym

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia

•  Umowa o pracę od pierwszego dnia
•  Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego

 Komfort pracy

•  Praca na jedną zmianę od poniedziałku do piątku
•  Bezpłatny transport do/z pracy z kierunków: Karlino, Białogard, Kołobrzeg, Koszalin oraz Gościno
•  Darmowe obiady

Wsparcie socjalne i finansowe 

•  Dodatkowa wpłata pracodawcy na PPK – uzależniona od stażu pracy
•  Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
•  Program poleceń pracowniczych – premia nawet 2883,60 zł 

Zdrowie i bezpieczeństwo

•  Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
•  Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie 

Rozwój i atmosfera

•  Kompleksowy onboarding oraz szkolenia zawodowe
•  Realne możliwości rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych
•  Imprezy integracyjne, także dla dzieci pracowników
•  Przyjazna atmosfera i zgrany zespół

Proponowany wymiar czasu pracy:

100%

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie Homatrans sp. z o.o. (ul. Kołobrzeska 17-19, 78-230 Karlino). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.