Zakres obowiązków:

• Obsługa wózka widłowego
• Współpraca z działami produkcji w celu realizacji planów produkcji płyt HDF/MDF
• Sztaplowanie stosów wyrobów gotowych przekazywanych z działów produkcyjnych
• Załadunek wyrobów gotowych do wysyłki
• Składowanie i obieg towarów zgodnie z wymaganą dokumentacją
• Kontrola stanów magazynowych
• Dbałość o porządek i czystość w magazynie oraz bezpieczeństwo powierzonego sprzętu

Wymagania:

• Uprawnienia do kierowaniem wózkiem widłowym wydane przez UDT
• Zaangażowania w pracę i chęci rozwoju zawodowego
• Wykształcenie min. zawodowe
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywności

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
• Wynagrodzenie zasadnicze + nagrodę miesięczną do 20% 
• Dodatek za pracę wykonywaną w weekendy 
• Pracę zmianową wg. stabilnego harmonogramu pracy
• Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy) 
• Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit 
• Bezpłatny transportu do/z pracy
• Darmowe posiłki
• Program poleceń pracowniczych 
• Skuteczny program wdrożenia pracownika (onboarding), szkolenia i rozwój zawodowy
• Prywatna opieka medyczna
• Grupowe ubezpieczeie na życie
• Szkolenia
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Proponowany wymiar czasu pracy:

100%

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie "HOMANIT POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ I SPÓŁKA" SPÓŁKA KOMANDYTOWA (ul. Kołobrzeska 17-19, 78-230 Karlino). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.