Zakres obowiązków:

• Ewidencja dokumentów księgowych 
• Kontrola poprawności księgowań, uzgadnianie sald, wyjaśnianie niezgodności w zapisach księgowych 
• Wykonywanie uzgodnień i księgowań końca miesiąca 
• Sporządzanie wewnętrznych zestawień miesięcznych, kwartalnych, rocznych 
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach realizowanych zadań

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie kierunkowe z zakresu rachunkowości 
• Dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków 
• Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego (CIT, VAT) 
• Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel 
• Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie umiejętności księgowych

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego 
• Znajomość SAP 

Oferujemy:

•  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w elastycznym systemie czasu pracy 
•  Wynagrodzenie zasadnicze + nagroda miesięczna do 10%
•  Profesjonalne wdrożenie do pracy 
•  Nagrodę za polecenie kandydata do pracy 
•  Darmowy posiłek w zakładowej kantynie każdego dnia 
•  Nieoprocentowane pożyczki w PKZP 
•  Pakiet świadczeń socjalnych 
•  Dodatkowa wpłata środków na PPK powiązana ze stażem pracy w zakładzie 
•  Grupowe ubezpieczenie NNW 
•  Prywatna opieka medyczna

Proponowany wymiar czasu pracy:

100%

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie "HOMANIT POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ I SPÓŁKA" SPÓŁKA KOMANDYTOWA (ul. Kołobrzeska 17-19, 78-230 Karlino). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.