Zakres obowiązków:

• Ewidencja dokumentów księgowych 
• Kontrola poprawności księgowań, uzgadnianie sald, wyjaśnianie niezgodności w zapisach księgowych 
• Wykonywanie uzgodnień i księgowań końca miesiąca 
• Sporządzanie wewnętrznych zestawień miesięcznych, kwartalnych, rocznych 
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach realizowanych zadań

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok
• Znajomość ustawy o rachunkowości oraz ustaw podatkowych

Mile widziane:

• Dobra znajomości Excel 
• Język angielski lub niemiecki 
• Znajomość SAP (mile widziana)

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
• Wynagrodzenie zasadnicze + nagrodę miesięczną do 10% 
• Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy) 
• Bezpłatny transportu do/z pracy z kierunków Bytomiec, Gronów, Gubin Nieodpłatne obiady 
• Program poleceń pracowniczych - nawet 2799,60 zł 
• Skuteczny program wdrożenia pracownika (onboarding), szkolenia i rozwój zawodowy 
• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych 
• Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit 
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej 
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie 
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej 
• Imprezy integracyjne dla pracowników - jak również dla dzieci pracowników 
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole

Proponowany wymiar czasu pracy:

Pełny etat

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie HOMANIT Krosno Odrzańskie Sp. z o.o. (Gubińska 63, 66-600 Krosno Odrzańskie). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.