Zakres obowiązków:

• Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zdefiniowania wymagań funkcjonalnych, uchwycenia potrzeb biznesowych oraz oceny nakładu pracy, kosztów i czasu we współpracy z właścicielami procesów biznesowych, partnerami biznesowymi IT  i programistami. 
• Ocena ryzyka związanego z różnymi rozwiązaniami i ustalanie priorytetów konkurencyjnych wymagań biznesowych.
• Zapewnienie optymalnego wykorzystania istniejących/standardowych rozwiązań/usług i kwestionowanie niepotrzebnych opracowań niestandardowych rozwiązań, gdy można wykorzystać standardową funkcjonalność.
• Kwestionowanie wymagań biznesowych, aby zapewnić osiągnięcie optymalnego stosunku jakości do ceny rozwiązań/usług IT.
• Członek zespołu w dużych projektach. Kierownik projektu w mniejszych projektach.
• Zapewnienie przestrzegania procesów IT, a także polityk, zasad i wytycznych.
• Stała aktualizacja wiedzy specjalistycznej zarówno w zakresie procesów biznesowych i informacji, jak i technologii informacyjnej, procesów IT i wymagań.
• Zarządzanie wewnętrznymi i zewnętrznymi członkami projektu, a także zasobami z innych lokalizacji w obszarze odpowiedzialności.

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość obszarów SAP S/4HANA: Finanse (FI – Finance) oraz SAP Kontrolling (CO – Controlling).  
• Partner biznesowy IT FI/CO jest wewnętrznym ekspertem ds. aplikacji biznesowych i procesów, odpowiedzialnym za łączenie procesów biznesowych z aplikacjami biznesowymi.
• Analizuje potrzeby i procesy biznesowe, identyfikuje opcje i dokumentuje wymagania w postaci koncepcji technicznych. 
• Pełni rolę łącznika między interesariuszami i umożliwia tworzenie rozwiązań/usług, które zapewniają rzeczywiste korzyści biznesowe dzięki wykorzystaniu technologii informacyjnej.
• Zapewnia harmonizację usług, rozwiązań i procesów.
• Pełni rolę eksperta merytorycznego w projektach i rozwiązywaniu problemów.

Mile widziane:

• Prawo jazdy kat. B. 
• Język angielski komunikatywny(B2/C1).

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia 
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • Nagrodę miesięczną do 10% (uwzględnioną w średniej stawce podanej w ogłoszeniu) 
• Wsparcie socjalne i finansowe 
  • Pakiet Świadczeń Socjalnych: zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy 
  • Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit 
  • Program poleceń pracowniczych – nawet 2799,60 zł 
  • Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej 
• Komfort pracy 
  • Możliwość pracy w tzw. ruchomym czasie pracy, polegającym na elastycznych godzinach rozpoczynania pracy (06:00–9:00)
  • Bezpłatny transport do/z pracy z kierunków:Karlino, Białogard, Kołobrzeg, Koszalin oraz Gościno
  • Nieodpłatne obiady 
  • Obuwie i odzież ochronną dostosowaną do pory roku 
  • Komfortowe i ergonomiczne miejsca pracy 
• Zdrowie i bezpieczeństwo 
  • Możliwość przystąpienia do Prywatnej Opieki Medycznej finansowanej w dużej części przez pracodawcę 
  • Możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie 
• Rozwój i atmosfera 
  • Kompleksowy onbording, szkolenia i rozwój zawodowy 
  • Możliwości awansu i rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych 
  • Imprezy integracyjne dla pracowników 
  • Firmowe wydarzenia dla dzieci pracowników (Dzień Dziecka, Mikołajki) 
  • Pracę w przyjaznym i zgranym zespole

Proponowany wymiar czasu pracy:

100%

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w wypełnionym formularzu i przesłanych dokumentach aplikacyjnych będzie "HOMANIT POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ I SPÓŁKA" SPÓŁKA KOMANDYTOWA (ul. Kołobrzeska 17-19, 78-230 Karlino). Pani/Pana dane będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, a jeśli wyrazi Pan/Pani dodatkową zgodę – wówczas również w celach rekrutacji przyszłych, w tym we wskazanych przez Panią/Pana spółkach z grupy. Informujemy, że każdą zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Podanie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji (wymagane Kodeksem pracy) – np. w postaci zdjęcia w CV, rozumiemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. W związku z przetwarzaniem danych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Z pełną treścią obowiązku informacyjnego w rekrutacji, może Pani/Pan zapoznać się klikając tutaj.